«Um trabalhador que esteja cansado física ou psicologicamente, porque está mais velho, porque tem problemas familiares, porque trabalhar naquela empresa não era exactamente o que pretendia ou porque se desinteressou do trabalho, deve poder ser despedido por justa causa», defendeu Gregório Rocha Novo, membro da direcção da Confederação da Industria Portuguesa (CIP), a propósito do Parecer que esta Associação emitiu ao Livro Branco das Relações Laborais.

Despedir os doentes, os velhos e aqueles que necessitam de conciliar o trabalho com a família (leia-se as mulheres), são, portanto, justissímos critérios de despedimento para estas luminárias da Direcção da CIP.

Palavras para quê?